La réussite dépend de notre intelligence collective
Un monde patients - Etat d’esprit et philosophie de vie de la coopérative
- Chacun s’engage pour une société plus juste et plus humaine. C’est un engagement citoyen actif dans la conscience la plus large possible des actes posés.
- Le rôle de chacun est respecté et a la même importance, sans discrimination.
- Les collaborateurs et les patients qui le désirent sont coopérateurs.
- Les bénéfices éventuels (hors marge légale) sont reversés pour le bien commun de la coopérative.
- Le climat de confiance est prioritaire et préservé. La confiance, plutôt que la peur, la solitude et la division.
- L’organisation de la structure est basée sur l’intelligence collective, sans hiérarchie.
- A moyen terme, des places de travail sont dédiées à la réinsertion professionnelle et à l’acquisition de pratique.
- L’équipe est solidaire, humaine, engagée pour le bien commun et l’entraide.
- Les problèmes rencontrés sont autant d’occasions de grandir et d’évoluer collectivement.
- Un lien social est créé entre tous, patients, proches, collaborateurs, partenaires…
- La coopérative contribue à une société plus empathique, moins découplée des humains.
Comment travaille-t-on ensemble ? Avec…
- Rigueur et dans le strict respect des lois et des règles, selon les «principes fondamentaux».
- Intelligence, bon sens et en appelant à la responsabilité de chacun dans son rôle, d’égale importance.
- Simplicité administrative et fonctionnelle.
- Une place laissée à la vie privée, permettant une meilleure qualité de soins et de vie pour chacun.
-Une marge de manœuvre laissée à l’organisation personnelle de chacun autant que possible.
- Un fonctionnement d’équipe entre les collaborateurs où chacun est solidaire et partage ses joies et préoccupations professionnelles.
- Une prise en compte de tous les avis même s’ils sont minoritaires. Chacun est invité à y réfléchir dans le sens d’un pas vers plus d’un mieux-être commun, patients et collaborateurs.
- Un temps de réunion d’équipe ajusté à la nécessité.
- Une planification et des déplacements simplifiés.
- Un nombre d’intervenants limité dans chaque situation.
- Une liste des heures de passage laissée au domicile du patient.
- Une gestion administrative juste, rigoureuse, simple et compréhensible.
La réussite dépend de notre intelligence collective
Un monde patients - Etat d’esprit et philosophie de vie de la coopérative
- Chacun s’engage pour une société plus juste et plus humaine. C’est un engagement citoyen actif dans la conscience la plus large possible des actes posés.
- Le rôle de chacun est respecté et a la même importance, sans discrimination.
- Les collaborateurs et les patients qui le désirent sont coopérateurs.
- Les bénéfices éventuels (hors marge légale) sont reversés pour le bien commun de la coopérative.
- Le climat de confiance est prioritaire et préservé. La confiance, plutôt que la peur, la solitude et la division.
- L’organisation de la structure est basée sur l’intelligence collective, sans hiérarchie.
- A moyen terme, des places de travail sont dédiées à la réinsertion professionnelle et à l’acquisition de pratique.
- L’équipe est solidaire, humaine, engagée pour le bien commun et l’entraide.
- Les problèmes rencontrés sont autant d’occasions de grandir et d’évoluer collectivement.
- Un lien social est créé entre tous, patients, proches, collaborateurs, partenaires…
- La coopérative contribue à une société plus empathique, moins technocratique
Comment travaille-t-on ensemble ? Avec…
- Rigueur et dans le strict respect des lois et des règles, selon les «principes fondamentaux».
- Intelligence, bon sens et en appelant à la responsabilité de chacun dans son rôle, d’égale importance
- Simplicité administrative et fonctionnelle.
- Une place laissée à la vie privée, permettant une meilleure qualité de soins et de vie pour chacun.
-Une marge de manœuvre laissée à l’organisation personnelle de chacun autant que possible.
- Un fonctionnement d’équipe entre les collaborateurs où chacun est solidaire et partage ses joies et préoccupations professionnelles.
- Une prise en compte de tous les avis même s’ils sont minoritaires. Chacun est invité à y réfléchir dans le sens d’un pas vers plus d’un mieux-être commun, patients et collaborateurs.
- Un temps de réunion d’équipe ajusté à la nécessité.
- Une planification et des déplacements simplifiés.
- Un nombre d’intervenants limité dans chaque situation.
- Une liste des heures de passage laissée au domicile du patient.
- Une gestion administrative juste, rigoureuse, simple et compréhensible.
Etre coopérateur?
- Etre titulaire d’une ou plusieurs part(s) sociale(s) à CHF 100.- la part.
- Etre actif dans un collectif qui porte vers un monde meilleur.
- Etre participant aux décisions à prendre.
- Etre informé, en lien et échanger notamment grâce au journal de la coopérative.
- Etre au bénéficie des solutions créatives de la coopérative pour plus de joie dans la vie !
Un monde patients, société coopérative, est financé majoritairement qu'au travers d'investissement de personnes acquérant des parts sociales de coopérateur. Ceci permet de devenir membres du collectif. Nous ne recevons aucun argent de la part des milieux publics ou économiques.
Etre bénéficiaire?
- La stabilité d’un horaire et de soignants, repère dans le temps et dans le lien.
- Une place est laissée à l’écoute et à la parole, si nécessaire.
- Economicité : des soins effectués avec rigueur et empathie.
- L’autonomie est encouragée.
- Le dialogue est la base de tout.
- Les relations entre patients et intervenants sont basés sur le lien de confiance.
- Une planification suffisamment large permet la disponibilité des intervenants.
- Le respect de la sphère privée.
- La santé et le bien-être sont promus et encouragés par les intervenants.
- La différence de chacun est une richesse pour tous.
- La transparence… une façon de laisser passer la lumière.
Vous souhaitez être partie partenante ?
Je participe à partir du moment où mes propres valeurs convergent avec celles du projet.
Comme coopérateurs,
Investissement dans la coopérative en acquérant des parts sociales.
Le bénéfice retiré est multiple:
- comme bénéficiaire de soins à la maison, ou comme intervenant,
- l'appartenance au groupe d'humains qui font la différence,
- vos valeurs personnelles de l'humain alignées avec l'idéologie du projet.
En devenant coopérateur vous devenez ainsi membre du collectif de coopérateur et recevez une part sociable avec co-décision dans la coopérative.
- Acquérir part de coopérateur
Prenez contact via formulaire: ici contact
Comme contributeur / investisseur
Contribuer financièrement à construire un collectif qui porte vers un monde meilleur.
- soutien par dons, legs
Le bénéfice retiré est double:
- alignement de vos valeurs personnelles avec l'idéologie très positive pour les bénéficaires et intervenant(e) à la maison (humains).
- être acteur de changement en ayant soutenu un projet significatif.
- Don individuel sur le compte
CH75 0839 0035 9137 1000 3 et notre adresse
Recevez en échange l'attestation de dons et bénéficier d'un sentiment d'appartenance à un groupe.
- Donateur / investisseur
Recevoir en échange un cadeau d’un flacon d’huile de noisettes bio / des intérêts annuels raisonnables pour placement à 2, 3, 4 ou 5 ans.